i’m dexter

Foto : dari kiri - Ismi, mas Suryaden, dan Mariana

Semakin tinggi, maka semakin sedikit orang yang bertahan di komunitas. Itulah gambaran yang terjadi di dotsemarang di usianya yang menginjak 2 tahun lebih. Semoga komunitas teman-teman tidak tertimpa seperti apa yang terjadi dengan dotsemarang.

Hari jum’at (20/07) kemaren, saya sharing tentang komunitas saya, dotsemarang,  selama 2 tahun berjalan  di acara Rotifresh. Bahagianya adalah dotsemarang menjadi komunitas yang aktif untuk online, kabar buruknya, dotsemarang harus melewati masa transisi yang sering terjadi pada komunitas.

Bersama rekan-rekan saya, manajemen, saya duduk manis di depan para onliner Semarang yang hadir sekitar 50 orang lebih. Duduk di sofa berwarna merah adalah kebanggan sebenarnya. Tapi tidak demikian bagi saya.

Dari sofa ini, saya melihat banyak sekali orang-orang hebat duduk didepan saya. Bahkan teman-teman dotsemarang yang lain, yang udah diberi kelonggaran untuk mengambil pilihan menjadi komunitas.

Dalam persentasi saya yang isinya sekitar 15 halaman, dotsemarang kini dibagi dua divisi. Satu manajemen yang terdiri dari saya, ismi, amar, mariana dan thia (akhirnya berhenti sendiri) dan komunitas (orang-orang selain manajemen).

Dengan tema Profesional, Mandiri dan Konsisten, saya banyak bercerita bagaimana dotsemarang saat ini.

Harapan dari komunitas

Diluar skenario acara Rotifresh, saya duduk melihat rekan-rekan saya, mereka hadir dan memberi support. Sayangnya, tujuan saya dan mereka sudah beda. Ada satu pemutus informasi yang sampai sekarang belum ada yang memahami makna komunitas.

Komunitas bagi saya adalah kumpulan orang-orang yang berkumpul beberapa waktu dan tanpa ikatan alias tugas dari dotsemarang sendiri. Tujuannya, membebaskan teman-teman yang bergabung ke komunitas biar bisa fokus mengerjakan skripsi, kerjaan, dan tugas lainnya.

Dampaknya, mereka langsung hilang. Seakan ditelan bumi. Persepsinya sudah salah saat membentuk divisi ini dengan penanggung jawab si Choky, founder dotsemarang. Harapannya sangat jelas, ia bisa membawa teman-teman komunitas berkumpul minimal sebulan sekali agar tali silaturahmi tetap berjalan.

Ternyata nihil. Padahal niatnya, beberapa bulan yang lalu, semangat dari Bandung saat gathering detikcom, ia bertambah semangat. Salah ternyata! Ini memang salah saya, yang memberi harapan terlalu besar bagi diri saya dan dotsemarang sendiri.

Lalu, ada manajemen.

Apa sih manajemen itu? Menurut saya, manajemen adalah kumpulan orang-orang yang bertanggung jawab untuk semua aktivitas dotsemarang. Baik online maupun offline. Dengan adanya jam kantor, dari Senin-jumat, dan wajib datang, orang-orang manajemen siap diberi tugas. Itulah harapan saya dari manajemen.

Ternyata salah juga. Saya masih seumur jagung untuk mengajak teman-teman yang serius ke manajemen. Yang selalu mikirin keuangan tiap bulan buat bayar kantor, tugas-tugas dan lainnya. Padahal, bayar gaji mereka aja belum bisa

Fatalnya, Tia harus off dari manajemen yang sebenarnya kerjanya tak banyak menguras waktu. Alasannya simple, mau ngerjakan skripsi yang udah ditodong oleh keluarganya. Namun, sayangnya lagi, ia harus mencak-mencak ngomong ke semua orang baik lewat omongan maupun online bahwa ia off sementara.

Jiah, andai kalo kerja di tempat lain. Mana ada kerja seenak-enaknya minta berhenti sebentar.

Akhirnya saya harus diam dan mengalah. Demi kebaikan semuanya. Inilah masa transisi sebuah komunitas. Saya yang bersalah untuk ini semua. Mengapa harus saya bagi dua divisi sebenarnya. Semoga, tahun ini bisa terlewati dengan indah.

Tak banyak bercerita di acara ROtifresh selain pembahasan itu bisa dibaca disini.

Jadilah orang pertama yang menyukai tulisan ini

Apakah anda menyukai tulisan ini ?

Suka tulisan ini